机译:高级管理人员,战略变革和公司绩效中的性别差异:研究高科技公司战略变革的中介性质
Univ Wisconsin, Wisconsin Sch Business, 975 Univ Ave, Madison, WI 53706 USA;
Univ Texas Dallas, Jindal Sch Management, Box 830688,SM 43, Richardson, TX 75083 USA;
Natl Chengchi Univ, Coll Commerce, Dept Int Business, 64 Sec,2 Zhinan Rd, Taipei 11605, Taiwan;
Senior management gender diversity; Upper echelons theory; Strategic change; High tech; Computer industries; Organizational learning;
机译:高级管理,战略变革和公司绩效的性别多样性:审查高科技公司战略变化的调解性
机译:董事会性别多元化的双重性:多样性,公司绩效和女性董事作为战略变革预测者的力量
机译:工作和与工作无关的TMT多样性特征对公司绩效和战略变革的作用
机译:系统动态干预的演变:如何在小医疗保健私人实践中改变规则可以重新定义公司的战略地位并提高整体性能
机译:我想我可以,我想我可以:关于首席执行官外部建议的寻求和应对不良公司业绩的公司战略变革的认知评估理论观点。
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:关于尼日利亚选定制造公司员工行为态度的战略变革数据