JR東海における新幹線電気系統若手社員育成の取組み

摘要

JR東海の電気系統においては、進行する世代交代に加え、輻輳する施策工事への対応、および中央新幹線計画を着実に推進していくため、プロフェッショナル職（以下、プロ職）社員の新規採用数を大幅に増加させ、現業機関を中心に配属しており、若手社員の早期育成が当社電気系統の重要な課題となっている。本稿では、若手社員の早期育成を達成するべく新幹線電気系統において行っている教育に関する取組みのうち、直轄施工による技術力の育成、技術競技会による異常時対応能力等の習得、および事故防止能力の育成や専門技術力の習得に向けた取組みなどについて解説する。