今後の在来線の人材育成に向けて

摘要

JR東海では、専門技術の高度化への対応と異常時の対応を強化するため、令和元年7月に在来線工務関係の組織を再編した。これまで非現業では工務部、現業機関では工務区としていた職場を、施設と電気の系統ごとに分けることで、これまで以上に管理指導体制を強化した。また、これまで現業機関として電力区と信号通信区を設置していた地区についても、今回の再編に合わせて一つの電気区とし、専門性を確保しつつ、異常時の対応を強化した。現業機関の配置、保守エリアを見直すとともに、電力•信号通信の社員の連携強化に向けて、OJTの強化を図ったので、これらについて紹介する。