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机译:我们的工作方式

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摘要

Solving a problem is not guaranteed even if an organization has a sound technical solution. This was a key finding in a study in 1989-1990 commissioned by former General Electric (GE) CEO Jack Welch. In trying to discover what caused many change initiatives to fail, Welch learned that having the right answers to an organization's issues was only half the battle. Its culture and staff's willingness to accept a solution also must be considered.
机译:即使组织拥有完善的技术解决方案,也不能保证解决问题。这是前通用电气(GE)首席执行官杰克·韦尔奇(Jack Welch)委托进行的1989-1990年研究的关键发现。在试图找出导致许多变革计划失败的原因时,韦尔奇了解到,正确解决组织的问题只是成功的一半。还必须考虑其文化和员工接受解决方案的意愿。

著录项

  • 来源
    《Quality progress》 |2016年第6期|14-21|共8页
  • 作者

    Tyler Gaskill;

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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