机译:将目标歧义理论扩展到程序:研究目标歧义与绩效之间的关系
City University of Hong Kong, China;
机译:组织目标的歧义和绩效:概念化,度量和关系
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机译:绩效管理中的参与式管理,目标歧义和游戏行为:来自中国大陆乡政府干部的证据
机译:IT项目实施过程中项目目标歧义对团队间整合冲突管理的影响:争议理论
机译:一个案例研究,考察了德克萨斯州埃尔帕索的Rent-A-Center商店中路径目标理论领导风格与利润的关系。
机译:饮食和生活目标之间的相互作用:使用目标系统理论探索健康的饮食和生活目标
机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。