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【24h】

Biometrie im Beschäftigungsverhältnis

机译:就业生物识别

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摘要

Moritz Karg beschreibt in Computer und Arbeit (CuA 2/11, Seite 24) welche Arten von biometrischen Daten es gibt und für was sie eingesetzt werden, wann die Verwendung biometrischer Verfahren im Beschäftigtenverhältnis ausnahmsweise zulässig ist und welche Regelungsbereiche beim Einsatz biometrischer Verfahren auf jeden Fall Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein sollten.
机译:莫里茨·卡格(Moritz Karg)在计算机和工作中(CuA 2/11,第24页)描述了哪些类型的生物特征数据可用以及它们的用途,何时特别允许在雇佣关系中使用生物特征方法以及在任何情况下使用生物特征方法时有哪些监管领域应该是公司协议的主题。

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  • 来源
    《Datenschutz-Berater》 |2011年第3期|p.22|共1页
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