机译:处理临时机构工作人员就业关系的暂时性影响
Univ Catolica Portuguesa CEDH Fac Educ & Psicol Porto Portugal;
Bucknell Univ Freeman Coll Management Lewisburg PA 17837 USA|James Cook Univ Singapore Singapore;
Nova Sch Business & Econ Lisbon Portugal;
Univ Lisbon Dept Human Resources Work & Org Psychol Fac Psychol Lisbon Portugal;
Rotterdam Sch Management Dept Org & Personnel Management Rotterdam Netherlands;
Quantitative; Generations; Social exchange; Human resource practices; Generational differences; Temporary; contingent workers;
机译:临时代理人作为局外人:关于临时代理人与长期工人之间的社会关系的既定局限性理论的应用
机译:真正的雇主会站起来吗?代理商,客户公司和临时代理人的就业状况
机译:相对剥夺公共部门临时工的工作:公共服务动机的作用和标准就业的可能性
机译:使用多主体系统通过多维价格VCG拍卖在临时职业介绍所中进行工作分配
机译:激烈主义,流行教育和知识产权对临时就业机构在蒙特利尔的IM /移徙工人剥削
机译:对于因肌肉骨骼疾病而入院的临时机构工人和失业工人的参与式工作重返干预措施的成本效益:一项随机对照试验的设计
机译:临时代理工作者 - 岌岌可危的工人?在瑞典制造工厂的临时代理工作者和客户组织员工的职务安全和可用性