AGG: Suche nach Berufsanfängern in Stellenanzeigen

摘要

Auch unter dem AGG darf der Arbeitgeber in einer Stellenanzeige einen Berufsanfänger suchen. Mag dies auch eine mittelbare Altersbenachteiligung darstellen, so ist diese doch regelmäßig durch einen sachlichen Grund gem. § 3 Abs. 2 AGG gerechtfertigt. Denn der Arbeitgeber ist verantwortlich für das Anforderungsprofil und ist berechtigt, die Stelle mit einem unverbildeten und lernfähigen Mitarbeiter zu besetzen. Das darf er auch in der Stellenanzeige zum Ausdruck bringen. Auch bei dieser Thematik zeigt sich: Das AGG sollte keine Katastrophenstimmung hervorrufen. Sachdienlicher ist es, problematische Bereiche nüchtern zu überprüfen und praktikable Lösungen zu entwickeln.