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【24h】

Ot-mitgliedschaft Im Arbeitgeberverband Im Stufenmodell Zulässig - 'blitzwechsel' Eines Arbeitgebers Von Einer Voll- In Eine Ot-mitglied-schaft Während Tarifverhandlungen - Wirksamkeit Nur Bei Information An Verhandelnde Gewerkschaft

机译:分层模型中允许的雇主协会的Ot成员资格-集体谈判期间将雇主从正式会员资格“闪现”为ot成员资格-仅在将信息提供给谈判工会时有效

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摘要

1. Die satzungsmäßig vorgesehene Möglichkeit, in einem Arbeitgeberverband Vollmitgliedschaften und Mitgliedschaften ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaften) in Form eines Stufenmodells vorzusehen, begegnet nicht grundsätzlich durchgreifenden rechtlichen Bedenken.rn2. Es bedarf allerdings einer klaren und eindeutigen Trennung der Befugnisse von Mitgliedern mit und ohne Tarifbindung. Sie muss grundsätzlich einen Gleichlauf von Verantwortlichkeit und Betroffenheit gewährleisten.rn3. Ein vereinsrechtlich wirksamer Statuswechsel innerhalb eines Arbeitgeberverbands von der Vollmitgliedschaft in die OT-Mitgliedschaft bedarf dann, wenn er während laufender Tarifverhandlungen erfolgt, zu seiner tarifrechtlichen Wirksamkeit der Transparenz im Verhältnis zur an der Verhandlung beteiligten Gewerkschaft.
机译:1.公司章程中提供的以分层模式的形式提供正式会员资格和不具有集体谈判协议(OT会员资格)的会员资格的选择从根本上没有解决任何基本的法律问题。但是,需要有和没有集体谈判的成员权力明确,明确地分开。原则上,它必须确保责任和关注点是同步的。根据协会法律,从正式会员资格到旧会员资格的雇主协会中的状态更改(如果此更改在正在进行的集体谈判中发生)要求其集体谈判的有效性相对于参与谈判的工会而言是透明的。

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    《Der Betrieb》 |2008年第49期|2712-2716|共5页
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