Harte oder weiche Quote? - Wege zum Ziel

摘要

Es geht um die Verbesserung der Cor-porate Governance im Unternehmens-interesse. In gesellschaftsrechtlichem Kontext kann die Empfehlung einer Erh?hung der Diversit?t insbesondere durch Steigerung der Repr?sentation von Frauen in den Leitungsorganen von Unternehmen nicht (oder jedenfalls nicht nur) gesellschaftspolitisch motiviert werden; es gilt vielmehr Diversit?t als zentrales Instrument der Innovationspolitik in den Unternehmen zu entdecken und fruchtbar zu machen.