Umgruppierung: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei personenunabhängiger Arbeits- platzbewertunq

摘要

Allerdings bei Zuordnung des Arbeitnehmers zu konkretem Arbeitsplatz - Begründung des Widerspruchs des Betriebsrats muss nicht schlüssig sein 1. Anlass für eine Umgruppierung i. S. von § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG kann trotz unveränderter Tätigkeit des Arbeitnehmers die Änderung des bisher sehenden Vergüruns'sschemas sein.