Tariffähigkeit der CGZP: Aussetzung einer 'equal pay'-Klage für den Zeitraum vor dem 14.12. 2010

摘要

Die Parteien streiten um (restliche) Vergütungsansprüche für den Zeitraum 18. 3. 2009 bis 14. 12. 2009. Die Beklagte betreibt ein Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unter § 4 des schriftlichen Arbeitsvertrags findet sich folgende Regelung: „Auf das Arbeitsverhältnis finden die für den Arbeitgeber fachlich einschlägigen Tarifverträge in ihrer jeweils geltenden Fassung Anwendung. Dies sind zur Zeit die zwischen der Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften Zeitarbeit und PSA (CGZP) und dem Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e. V. (AMP) abgeschlossenen Tarifverträge (Manteltarifver-trag, Entgeltrahmentarifvertrag und Beschäftigungssicherungsver-trag)."