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Betriebsverfassung 4.0: Virtuelle Sitzungen und Versammlungen nach dem neuen § 129 BetrVG

机译:权力宪法4.0:根据新§129BetRVG的虚拟会议和会议

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摘要

Die COVID-19-Pandemie stellt die Betriebsparteien vor unbekannte Herausforderungen. Um auf die Entwicklungen der Pandemie mit adäquaten betrieblichen Maßnahmen reagieren zu können, sind Betriebe trotz bestehender Kontaktbeschränkungen und Abstandsgebote mehr denn je auf ein schnelles und entschlossenes Handeln angewiesen. In vielen Betrieben besteht Corona-bedingt akuter Regelungsbedarf, der vor allem die Handlungsfähigkeit des Betriebsrats erfordert -etwa bei der Einführung von Kurzarbeit, Regelungen zum bzw. Versetzungen ins Homeoffice oder der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen beim Neustart nach dem sog. Lockdown. Um diese Handlungsfähigkeit zu gewährleisten, hat der Gesetzgeber den neuen § 129 BetrVG eingeführt. Er eröffnet dem Betriebsrat u.a. die Möglichkeit, Beschlüsse mittels Video- oder Telefonkonferenzen zu fassen. Der folgende Beitrag stellt die Handlungsoptionen vor und fasst für die betriebliche Praxis wichtige Gesichtspunkte zusammen.
机译:Covid 19 Pandemice将各方从未知的挑战中置于挑战中。为了能够以足够的运营措施应对大流行的发展,尽管存在的接触限制和距离机构,但运营更加依赖于快速和确定的行动。在许多公司中,电晕条件的急性监管需求,最重要的是,这是工程委员会作品的能力,以引入就本办公室或危害评估的执行情况或转移或转移的能力在所谓的锁定后重新启动。为了确保这种行动能力,立法者介绍了新的§129betrvg。他打开了工程委员会U.A。通过视频或电话会议掌握决策的可能性。以下文章介绍了行动选项,并总结了业务实践的重要方面。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2020年第24期|1289-1294|共6页
  • 作者单位

    Noerr LLP in Düsseldorf;

    Noerr LLP in Düsseldorf;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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