Kollektivrechtliche Kündigung von Betriebsvereinbarungen nach Betriebsübergang

摘要

Auch nach einem Betriebsübergang lässt sich eine nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB zum individualrechtlichen Inhalt des Arbeitsverhältnisses gewordene Betriebsvereinbarung durch den Erwerber gegenüber einem im neuen Betrieb gegründeten Betriebsrat nach kollektivrechtlichen Regelungen kündigen. Eine Änderungskündigung gegenüber den einzelnen Arbeitnehmern ist darüber hinaus nicht erforderlich.