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机译:关于可以对冲薪酬的管理风险承担激励措施
Humanities and Social Sciences, Caltech, M/C 228-77, 1200 E. California Blvd, Pasadena, CA 91125, USA;
Department of Statistics, University of Warwick, Coventry CV4 7AL, UK, Oxford-Man Institute, University of Oxford, Eagle House, Walton Well Rd, Oxford OX2 6ED, UK;
Sauder School of Business, University of British Columbia, 2053 Main Mall, Vancouver, BC V6T 1Z2, Canada;
Compensation; Incentives; Hedging; Specific and Systematic risk;
机译:激励性补偿何时能激励管理行为?激励性补偿,执行性核心自我评估和企业绩效之间的契合度的实验研究
机译:激励措施:关于债权和管理补偿金的相对年资
机译:贷款人监测和管理风险促进激励措施的疗效
机译:基于管理能力和过度自信偏见的激励性薪酬
机译:产品市场竞争对补偿合同中的管理激励和管理薪酬的影响。
机译:关于管理激励和银行绩效的数据集:来自尼日利亚存款银行的证据
机译:论薪酬可能被套期保值时的管理风险承担激励