机译:奖金会提高销售效率吗?基于奖金的薪酬计划的动态结构分析
Harvard Business School, Boston, Massachusetts 02163;
Darden Graduate School of Business, University of Virginia, Charlottesville, Virginia 22906;
Yale School of Management, New Haven, Connecticut 06520;
sales force compensation; bonuses; quotas; dynamic structural models; two-step estimation; discount factors;
机译:销售力薪酬动态的结构模型:估计和现场实施
机译:鲁斯特和斯泰林的评论:Sanjog Misra和Harikesh Nair撰写的“销售力量补偿动力学的结构模型:估计和现场实施”
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