Tollheit Mit Methode

摘要

Einer jener diskurse, die von den wahren Ursachen der Finanzkrise ablenken sollen, ist die Entlohnung der Manager. Dabei steht weniger die Höhe der Gelder im Vordergrund, vielmehr richtet sich die Aufmerksamkeit auf die Struktur der Belohnungssysteme, vor allem auf die Verhaltensanreize. Diese seien in der Vergangenheit „falsch" gewesen, gar „pervers" und dienten lediglich der Selbstbereicherung. Hektisch strickt man an neuen Systemen, die vermeintlich „richtige" Anreize setzen. Wie sollen die aussehen?rnErinnern wir uns: Erscheint eine Handlung einem Menschen vernünftig, so wird er sie ausführen; erscheint sie ihm unvernünftig, so unterlässt er sie. Wenn nun jemand (Management, Politik) dieser Vernunft misstraut und das Verhalten dieses Menschen in eine bestimmte Richtung lenken will, dann greift er zu jener Strategie, die sich in sechs Worten zusammenfassen lässt: „Tue dies, dann bekommst du das." Er belohnt, bestraft und besticht, oder, sachlicher: Die ehemals logisch-natürlichen Konsequenzen einer Handlung werden pädagogisch-willkürlich manipuliert.