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机译:领导,OCB和个人差异:以中位中心主义和分配主义为主导的变革型和交易型领导与OCB之间的关系
Institute for Social Research, University of Michigan, Ann Arbor, Ml, United States;
University of Haifa, Israel;
leadership style; organizational citizenship behavior; idiocentrism; allocentrism;
机译:维京人领导力:挪威的变革型领导风格如何通过组织公民行为(OCB)影响创造力和变革
机译:变革型领导,交易型领导和富有情感的组织承诺:在两种截然不同的国家背景下仔细研究他们之间的关系
机译:转型领导,交易领导和情感组织承诺:仔细观察他们在两个不同的国家背景下的关系
机译:仆人的领导总是好事,专制的领导总是坏事吗?仆人和专制领导,权力距离,互动正义氛围和OCB的小组级模型
机译:加州政府领导机构在变革型,交易型和自由放任型领导风格上的州组织绩效差异
机译:领导力OCB和个人差异:IdioCentrism和Allocentriss作为主持人的转型和交易领导和OCB之间的关系
机译:领导力,OCB和个人差异:IdioCentrism和Allocentriss作为主持人的转型和交易领导和OCB之间的关系