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机译:滥用监督与知识共享之间关系的仲裁模型
Chonnam Natl Univ, Dept Business Adm, 77 Yongbong Ro, Gwangju 61186, South Korea;
Incheon Natl Univ, Coll Business Adm, 119 Acad Ro, Incheon 22012, South Korea;
Seoul Natl Univ, Coll Business Adm, Gwanakno 1, Seoul 151916, South Korea;
Knowledge sharing; Abusive supervision; Emotional exhaustion; Organizational justice; Conservation of resources theory;
机译:滥用监督监督监督气候对员工创造力的综合作用:一种中调解模型
机译:滥用监督监督监督气候对员工创造力的综合影响:一种审核调解模型
机译:替代监督何时以及如何导致旁观者指导的偏离:调解模型
机译:主管忠诚度介导了滥用监督与组织忠诚度的关系
机译:将安全知识与安全绩效联系起来:安全优先级,主管反馈和主管安全态度的协调模型。
机译:滥用监督监督监督气候对员工创造力的综合影响:一种审核调解模型
机译:滥用监督监督监督气候对员工创造力的综合影响:一种审核调解模型