机译:探索服务导向,员工敬业度和感知领导风格之间的关系:对印度私营服务部门组织中管理人员的研究
IILM Institute for Higher Education and International Management Institute, New Delhi, India;
International Management institute (IMI), New Delhi, India;
Leadership; Customer service; Service orientation; Employee engagement; MLQ; Service sector India;
机译:领导风格与组织中的董事和经理对组织有效性的认识之间的关系
机译:朝着印度和韩国私营部门经理有效和无效管理行为的跨国对比分析
机译:探索文化对管理沟通中与工作满意度,组织承诺和雇员在印度保险业离职的倾向的关系的影响
机译:通过中层管理者领导风格的知识管理和组织效能评估-某些私营组织的研究。
机译:在支持服务环境中,领导风格,员工参与和组织公民行为之间的关系
机译:卢旺达部分医院护士和助产士管理领导风格对工作满意度住宿意愿和服务提供的影响
机译:组织结构对管理者领导风格与员工创造力关系的调解作用(案例研究:Kaveh Industrial City的金属工业)