...
机译:重新审视组织变革:探索管理连续性和变革的悖论
机译:连续性和变化性吗?:参考以前处理长期病情的经验,在IBS随机对照试验中探索对指导性自我管理干预的反应
机译:管理组织变更:自相矛盾的问题,解决方案和后果
机译:集群悖论的组织视角:探索集群成员如何管理连续性与更新之间的张力
机译:一种管理组织和变革的意外负面后果的变化与恒压管理方法
机译:处理非传统组织的稳定与变化悖论:内布拉斯加州合作委员会的案例研究。
机译:连续性和变化性吗?:参考以前处理长期病情的经验在IBS随机对照试验中探索对指导自我管理干预的反应
机译:合作支持组织的跨界角色:管理非传统组织稳定与变革的悖论