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机译:人力资本管理实践对员工积极行为成果的影响
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机译:高效的人力资源实践,积极影响和员工成果
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机译:纽约西部一家餐厅的员工之间的知识,态度和感知的威胁对自我报告的食品安全实践合规性的威胁。
机译:在与员工生病的工作场所相关的工作场所恐怖主义之后是感知安全和威胁?挪威政府雇员的纵向研究
机译:高性能工作实践和员工的结果:基于组织的自尊和被认为是调解员和积极的心理资本作为主持人