机译:个人价值观,组织环境和员工创造力的自我认知:来自埃及组织的证据
Thunderbird, The Garvin School of International Management, 15249 N 59th Avenue, Glendale, AZ 85306-6000, USA;
employee creativity; values; organizational context; arab organizations; Egypt;
机译:什么决定了中东文化背景下员工的工作价值?来自约旦组织的证据
机译:分析个人创造力对员工敬业度的影响(案例研究:库姆州农业组织)
机译:组织中级联价值观和职业道德的运作模式:员工精神发展的背景
机译:印度尼西亚龙目岛伊斯兰酒店雇员中的个人特征,伊斯兰工作价值和组织承诺
机译:在民族文化背景下衡量人与组织的契合度:跨国公司在组织范围,特定国家和个人价值观之间的一致性
机译:组织背景和护士个人特征在解释基于证据的实践中信息技术使用变化中的作用
机译:私营埃及组织中雇员的雇员的组织和个人决定因素