机译:处理跨文化差异:在拉丁美洲测试人力资源模型
Universidad Carlos 111 de Madrid, Spain,ESADE Business School (Ramon Hull University), Department of People Management and Organisation, Mateo Inurria, 25-27, 28036 Madrid, Spain;
ESADE Business School (Ramon Llull University), Department of People Management and Organisation, Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, Spain;
Florida International University, Department of Management and International Business, 11200 SW 8 Street, RB 343 A, Miami, FL 33199, United States;
human resource management (HRM); latin america; cross-cultural differences; local adaptation;
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机译:拉丁美洲公共和私人系统之间多发性骨髓瘤的检验和治疗方法的显着差异。 拉丁美洲调查结果。 Gelamm(Grupo de estudio拉丁裔americano de mieloma多个)
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