机译:后社会主义语境下通过提高员工的职业道德发展组织信任
context; Lithuania; organizational trust; people management practices; post-socialist society; work ethic;
机译:组织的荣誉主义是否导致员工表现较低? 审查员工参与和伊斯兰职业道德的调节作用的调解作用
机译:组织的冰球症是否导致员工表现较低?审查员工参与和伊斯兰职业道德的调节作用的调解作用
机译:组织中级联价值观和职业道德的运作模式:员工精神发展的背景
机译:一整天的工作:与质量相关的人力资源实践,组织道德规范和员工工作态度
机译:个人工作道德对计算机使用道德,工作满意度和IT员工的组织承诺在多信仰环境中的影响:量化研究
机译:员工福祉与组织信任在可持续人力资源管理背景下的关系