机译:“绿色”人力资源收益:它们是否是环境管理体系实施的决定因素?
Department of Economics and Business Administration, Julius Maximilians University, Stephanstr. 1, 97070 Wuerzburg, Germany,Bureau d'Economie Theorique et Appliquee, Universite de Strasbourg, 61 av. de la Foret Noire, 68000 Strasbourg, France;
Environmental management system; Human resource management; Benefits; Determinants;
机译:绿色人力资源管理:如何将环境问题实施到人力资源实践中
机译:马来西亚绿色酒店的绿色人力资源管理实践和环境绩效:绿色智力资本和亲环境行为的作用
机译:跨职能部署环境管理:绿色人力资源管理与绿色供应链管理之间的关系
机译:绿色人力资源管理,绿色组织文化和环境绩效:实证研究
机译:加纳的环境信息系统和基于社区的资源管理:对机构政策和实施环境的调查。
机译:实施科学中的上下文很重要:对决定因素框架进行范围界定的审查这些框架描述了实现结果的上下文决定因素
机译:环境管理,人力资源管理和绿色人力资源管理:文献综述
机译:促进绿色采购:工具和资源,以量化环境优先采购的好处