机译:错误:滥用监督和下属积极主动行为:联合调节组织识别和积极情感的作用
Southeast Univ Sch Econ & Management Nanjing 211189 Jiangsu Peoples R China;
Zhejiang Univ Technol Coll Econ & Management Hangzhou 310014 Zhejiang Peoples R China;
City Univ Hong Kong Coll Business Hong Kong Peoples R China;
Proactive behavior; Abusive supervision; Organizational identification; Positive affectivity;
机译:勘误至:滥用监督和从属主动行为:组织认同和积极情感的共同调节作用
机译:滥用监督和下属的积极行为:组织认同和积极情感的共同调节作用
机译:滥用监督和下属主动行为:组织识别和积极情感的联合调节作用
机译:员工感知的监督支持,感知的组织支持和组织公民行为之间的关系:监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用
机译:下属政治技能在虐待监督与情感组织承诺关系中的调节作用
机译:审查员工的情感承诺和工作场所偏差行为如何涉及如何涉及:主管下属交流关联的审美作用
机译:性别和认同在滥用监督和积极行为中的作用