机译:积极组织奖学金中组织道德观的演变与挑战
Univ Navarra, Philosophy Dept, Inst Enterprise & Humanism, Campus Univ, Navarra 31009, Spain;
Organizational virtuousness; Virtuousness; Positive organizational scholarship; Positive; Virtue;
机译:组织良性感知对挑战型组织公民行为的影响:双重中介模型
机译:道德与共同利益是协调个人,组织和经济目标的概念框架
机译:理解公共部门组织网络的核心概念和关键思想:利用研究为学术和实践提供信息
机译:组织道德的概念与实现
机译:用良性良性实践构建积极的组织认同
机译:高等教育组织学者的紧张关系:奖学金的兼容性以及组织和教师技能价值观和支持的一致性如何影响学者的表现和幸福感
机译:为什么我们需要更加人性化的积极组织奖学金:卡尔罗杰斯的人以人为本的方法作为对新自由主义的挑战。