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机译:人力资源实践对性别敏感性和性别偏见的影响:酒店业的多级分析
Global Business School & Research Centre Dr DY Patil Vidyapeeth;
Shaheed Sukhdev College of Business Studies University of Delhi;
Ramjas College University of Delhi;
Gender sensitivity; gender bias; sustainability; human resource policies; hotel industry;
机译:性别与基本道德取向:土耳其酒店业的实证研究
机译:女士们,先生们,你的隐含偏见显示:性别霸权及其对HRD研究和实践的影响
机译:感知工作场所性别 - 偏见和心理影响:摩洛哥高等教育机构妇女的案例
机译:维基百科是否成功地减少了性别偏见?使用Word Embeddings评估Wikipedia中性别偏差的变化
机译:酒店行业的超额预订行为及其对酒店财务业绩的影响
机译:临床实践中的性别差异:是否有解决方案?在临床实践中克服或减少性别偏见的干预措施
机译:“难道您不认为性别因为染色体而异”:检验性别话语对幼儿职前教师的影响?