机译:组织对志愿者满意度和对人力资源管理实践态度的影响:以医院志愿者为例
University of Porto, Faculty of Economics, Rua Dr. Roberto Frias, 4200-464, Porto, Portugal;
University of Porto, Faculty of Economics, Rua Dr. Roberto Frias, 4200-464, Porto, Portugal;
University of Porto, Faculty of Economics, Rua Dr. Roberto Frias, 4200-464, Porto, Portugal;
Satisfaction; Attitudes; Volunteers; Hospital; Human Resources Management (HRM);
机译:内在需求满意度和志愿者与在慈善志愿者组织中工作的员工的工作态度
机译:内在需求满意度和志愿者与在慈善志愿者组织中工作的员工的工作态度
机译:对非营利性志愿旅游发送机构的影响因素进行了检查,以指导志愿旅游计划
机译:IT和非IT工具在建筑非营利志愿者组织(CONVO)中知识管理实践成熟度上的使用和有效性
机译:志愿者参与的概念模型:组织同化和心理资本构造的影响反映了总体志愿者参与态度对多维和总体个人有效志愿者行为的影响
机译:关于美国和平队志愿者进行抗疟化学预防的知识态度和做法-非洲2013年
机译:组织对志愿者满意度和对人力资源管理实践态度的影响:以医院志愿者为例