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机译:在公共组织中实施变革:领导力与情感承诺对公共部门变革的关系
机译:个人愿意改变和情感承诺变革:技术准备对公共部门的调解效应
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:公共服务动机与公共部门变迁对情感承诺的关系变迁:一个审控调解模型
机译:比较领导成员交流,心理授权和情感投入对澳大利亚公共和私营部门护士的影响:对保留的影响