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机译:通过积极主动的人格预测创新绩效:通过五因素模型检验其标准效度和增量效度
Univ Madeira, Fac Arts & Humanities, Dept Psychol, Campus Univ Penteada, P-9020105 Funchal, Portugal;
Univ Coimbra, Fac Psychol & Educ Sci, Coimbra, Portugal;
five-factor model (FFM); incremental validity; individual innovation; innovative performance; proactive personality;
机译:在创新环境中预测软件工程师的工作绩效时,前五人中积极主动的人格的增量效度
机译:预测任务绩效时主动性格的递增有效性的证据
机译:海拔与自我报告的亲社会行为之间的关系:人格五因素模型上的有效性增量
机译:五因素人格模型对冲动购买倾向预测的有效性
机译:反社会和边缘人格障碍的五因素模型概况的预测有效性。
机译:检查临床医生评级对五因素模型分数表的可靠性和有效性
机译:在创新环境中预测软件工程师的工作绩效时,前五人中积极主动的人格的增量效度