机译:弄清服务对B2B公司价值的影响:销售,利润和收益波动的权衡
Univ Illinois, Gies Coll Business, 11 Wohlers Hall,1206 South Sixth St, Champaign, IL 61820 USA;
BI Norwegian Business Sch, Dept Mkt, Nydalsveien 37, N-0484 Oslo, Norway;
Univ Washington, Michael G Foster Sch Business, John C Narver Chair Business Adm, PACCAR Hall,Box 353226, Seattle, WA 98195 USA;
Service ratio; Tobin's q; Sales growth; Profitability; Earnings volatility; B2B services marketing;
机译:美国纸浆和造纸公司第三季度销售和利润增长创历史新高
机译:美国纸浆和造纸公司报告了更高的销售额,强劲的盈利以及创纪录的第二季度利润率
机译:美国纸浆,造纸公司将第二季度的利润率提高至1.3%,多数企业的销售有所改善,收益超过第一季度的惨淡
机译:业务转型策略对B2B公司价值的动态影响:销售,利润和现金流动波动的权衡
机译:风险管理与收益波动之间的权衡:重述的证据。
机译:风险不确定性无知和近视:它们对B2B公司的管理意义
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。