机译:降低变更管理的复杂性:使变更接受者的理解与变更代理的意义保持一致
XLRI, Jamshedpur, India;
XLRI Jamshedpur, Circuit House Area (East), Jamshedpur 831 035, India;
sensemaking; sensegiving; organisational change; organisational culture; sub-cultures; managers; change agents; experiential learning;
机译:竞争中的竞争-竞争性战略变革发展过程中的感官,给予感官和中层管理人员的情感反应之间的相互作用
机译:从下至上理解转型变革过程中的感官/感觉
机译:战略感官和赋予感官的微观实践:中层管理人员如何解读和每天销售变化
机译:减少冷漠,创造积极的变革推动者”,这是我们教育课程中必不可少的组成部分
机译:高层管理团队在战略联盟形成过程中的感官,见解和认知变化。
机译:自我护理干预措施可减少心力衰竭患者的住院率;寻求变革推动者
机译:妇女作为世界牧场的变革代理商:综合和扫过于2013年2月5日星期三举行的妇女作为世界牧场的研讨会上的邀请课程的申请,从2013年2月5日举行的第66届年度社会年会上举行的专题讨论会的综合调查结果。在俄克拉荷马州俄克拉荷马市的范围管理(SRM)。 SRM国际事务委员会组织了这一研讨会。有关研讨会的一般信息已发布在:http://www.rangelands.org/internationalaimasia/iac_symposia.shtml。本文在含有上述文件的牧场的特刊末期发生。因此,本文用作摘要而不是介绍。有关方法或研究视角的详细信息的人应该阅读贡献的论文。