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机译:基于资源理论保护(Cor)的高档酒店的员工破坏组织:前提和附着干预策略
Shanxi Univ Dept Tourism Management Taiyuan Peoples R China;
Dong A Univ Dept Tourism Management Busan South Korea;
Moderating effect; Attachment; Service sabotage; Conservation of resources theory; Dysfunctional customer;
机译:授权监督和服务破坏:基于资源节约理论的适度调解模型
机译:基于资源理论的保护,销售代理与互联网了解服务破坏
机译:酒店前线员工的情感劳动战略:前一种和后果
机译:基于灰色理论和BP神经网络组合模型的星级酒店人力资源需求预测。
机译:员工的信息搜索和学习环境:基于员工感知的市场策略的员工赋权的调节作用
机译:低成本基于理论和联合制作的干预措施的可接受性和可行性以减少台式大学员工的工作时间
机译:生命支持性监督对员工工作和生命领域成果的影响机制-基于资源节约理论和社会交换理论