机译:豪华酒店的人才管理和保留策略:来自四个国家的证据
Bournemouth Univ Dept Tourism & Hospitality Management Poole Dorset England;
Talent; Talent management; Luxury hotels; Retention strategies;
机译:人才管理和人力资源通用策略对人才保留的作用
机译:走向有效的员工保留策略:在信息,通信和技术公司中实施人才管理
机译:重新审视人才管理,工作与生活的平衡和保留策略
机译:Arror Luxury Hotel Bandung的服务失败和恢复:来自管理视角的证据
机译:确定与亚太国家/地区豪华跨国连锁酒店的有效跨文化管理相关的文化因素。
机译:人才保留策略对员工工作态度的影响:调查数据分析
机译:豪华酒店的人才管理和保留策略:四个国家的证据