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机译:建立简化的仲裁员可接受性模型在仲裁员选择中最重要的是什么?
Department of Management and Industrial Relations, West Virginia University, Morgantown, West Virginia, USA;
Department of Management and Industrial Relations, West Virginia University, Morgantown, West Virginia, USA;
Institute for Labour Studies and Research, West Virginia University, Morgantown, West Virgina, USA;
arbitration; arbitrator acceptability; arbitrator selection; organizational justice; alternative dispute resolution;
机译:仲裁员在国际商事仲裁中的可接受性贸易公司的观点
机译:在仲裁员选择中曲折和转弯:劳动管理环境
机译:影响仲裁员选择的客观因素
机译:具有3D Voronoi图的P2P虚拟环境中的及时仲裁员选择
机译:劳动仲裁员选择中的性别因素。
机译:从目标选择到人类研究的最低可接受生物效应水平:使用基于机制的PK / PD模型设计安全有效的生物制剂
机译:进入国际仲裁灵魂的窗口:仲裁员选择,透明度和利益相关者兴趣
机译:仲裁员评估与选择:政策捕获方法