机译:好与坏同时发生?领导者运用辩证思维促进积极的冲突和员工绩效
Xiamen Univ, Sch Management, Xiamen, Peoples R China;
Univ Nebraska, Coll Business Adm, Lincoln, NE 68588 USA;
Youngstown State Univ, Williamson Coll Business Adm, Youngstown, OH 44555 USA;
Xiamen Univ, Sch Management, Xiamen, Peoples R China;
Conflict management; Creativity; Dialectical thinking; In-role performance; Team conflict;
机译:领导者可以促进创造力:领导者辩证思想和LMX对员工创造性自我效能和创造力的调节作用
机译:领导者可以促进创造力:领导者辩证思想和LMX对员工创造性自我效能和创造力的调节作用
机译:变革型领导者如何培养积极的员工成果?基于自我决定的员工需求分析作为中介链接
机译:领导者人格对团队绩效的影响的辩证法视角-寿险业实证研究
机译:领导者的语言:领导和沟通方式如何为患有精神疾病的员工营造积极的组织文化
机译:领导者的行为完整性和员工的角色绩效:同事支持和工作自治的作用
机译:工作 - 家庭冲突与员工忠诚:探索积极思维应对的调节作用