机译:绩效系统和管理理念对丹麦公共部门组织绩效的影响
Department of Economics and Business Economics Aarhus University;
Department of Business and Management Aalborg University;
accounting systems; measures; management concepts; new public management; private sector; organisational performance; structural equation modelling; survey; Denmark;
机译:组织因素对公共部门绩效管理系统有效性的影响
机译:组织因素对公共部门绩效管理系统效力的影响
机译:在发展中国家的公共部门组织中,在绩效管理系统的实施中有意识和改变观念
机译:公共部门IT投资和IT管理对绩效的比较方法
机译:公共部门的组织承诺,动机和绩效。马耳他的情况。
机译:评估绩效增强工具:坦桑尼亚公共卫生部门的开放绩效评估和评估系统(OPRAS)经验以及对绩效薪酬的期望(P4P)
机译:评估公共部门中大型组织的一个部门内的绩效管理系统