机译:权力差异影响员工非自愿使用ICT的可能性:基于扎根理论的案例研究
SINTEF Technology and Society and Norwegian University of Science and Technology, Trondheim, Norway;
ICT implementation; power; organizational change; involuntary non-use; working conditions; learning; ICT resistance;
机译:超越接受和阻力:探索ICT使用和不使用的群体间差异的社会技术方法
机译:电力部门一线员工适应性的维度:扎根理论方法
机译:在都柏林非自愿入院研究中三个精神病学中心的非自愿入场率的变化(DiaS):可以解释差异吗?
机译:基于霍夫斯泰德理论的中日文化差异对员工行为的影响研究
机译:有所作为:有关员工参与工作场所的扎根理论研究。
机译:2型糖尿病患者的内部现实:调解员通过扎根理论方法影响自我管理信念
机译:教师信息技术技能研究:采用扎根理论方法