机译:企业社交媒体用法通过感知任务结构对任务绩效的影响:感知团队多样性的调节作用
Univ Sci & Technol China Sch Management Hefei Peoples R China;
Univ Sci & Technol China Sch Management Hefei Peoples R China;
Univ Sci & Technol China Sch Management Hefei Peoples R China;
Nanjing Univ Finance & Econ Sch Mkt & Logist Management Nanjing Peoples R China;
Enterprise social media usage; Perceived task interdependence; Perceived task autonomy; Perceived team diversity; Communication visibility theory;
机译:将社交媒体活动的学术类型与感知的学业表现相结合:与任务相关和与非任务相关的强迫性互联网使用的作用
机译:通过感知学业绩效整合社交媒体活动的学术类型:任务相关和非任务相关的强迫互联网使用的作用
机译:认知多样性和创新的工作行为:任务反射性和关系冲突的调解作用以及感知支持的调节作用
机译:地理空间推理能力和感知的任务技术对决策绩效的影响:任务特征的调节作用
机译:态度和情境的先例,作为上下文和任务绩效的预测器:承诺和感知的主管支持对任务特征与绩效度量之间关系的调节作用。
机译:教师热情对班级相关乏味的抑制作用:自主支持和任务价值的中介作用
机译:认知多样性和创新的工作行为:任务反应和关系冲突的调解作用以及感知支持的调节作用