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机译:“以人为本”的概念模型:建立战略性人力资源开发的新价值创造范式
103 Graduate Education Building, College of Education and Health Professions, RHRC, University of Arkansas, Fayetteville. AR 72701;
strategic human resource development; change management; technology development;
机译:开发战略人力资源管理实物期权理论的概念框架
机译:战略性人力资源开发:建立概念框架以了解其对动态能力的贡献
机译:道德敏感人力资源开发:概念模型及其实施
机译:地方政府组织关键人物的国际比较研究-通过对地方政府管理进行战略性人力资源培训来满足未来博弈的需求,对领导力发展的概念和实践分析
机译:现代沙漠定居点:需求,资源和高科技-战略规划的模型过程(评估,经济发展,干旱地区研究,工业化)。
机译:人力资源开发有助于创造出色的再生医学产品
机译:高校日本核能人力资源开发与核工程师教育的现状;建立大学网络全球核人力资源开发和模式计划结果;第四届小组委员会“战略国际核教育”的结果
机译:美国“spartinaalterniflora”沼泽地恢复,创造和增强的技术和成功。第2卷。库存和人力资源目录