机译:改善员工的工作中心度可提高组织绩效:工作事件和工作中心关系
Department of Sociology and Anthropology, Yezreel Valley Academic College, Israel;
rnCentre for the Study of Organizations and Human Resource Management, School of Management, University of Haifa, Israel;
work centrality; work events; life course effect; HRD; longitudinal research;
机译:学习组织,领导力和工作量对中央局雇员绩效的影响。银行Riau Kepri.
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机译:Airasia Berhad的组织文化,工作敬业度与员工绩效之间关系的拟议框架模型
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机译:组织文化对改善员工绩效工作动机,工作满意度和创新行为的影响
机译:网络中心性对工作经验变量与组织承诺关系的调节作用。