働き方改革と同時に健康経営を実践しコロナ禍にも対応

摘要

情報ネッ卜ワークソリューションサービスや電子デバイスをはじめ幅広いICTサービスを提供する都築電気は、働き方改革と健康増進施策を車の両輪に取り組みを展開してきた。育児や介護、長時間の通勤といった社員の事情を考慮して進めてきた働き方改革は、今回のコロナ禍において「全社員原則テレワーク」の実現を可能とした。在宅勤務で希薄になりがちなコミュニケーションの活性化には、オリジナルキャラクターのスタンプを活用するなど遊び心も忘れない。2018年から3年連続して「健康経営優良法人（ホワイ卜500)」に選ばれた同社のこれまでの取り組みについて、都築電気執行役員•総務人事統括部長の轟正昭さh、経営企画室の奥野洋子さh、人事部第三人事課の荒井崇さhに話を聞いた。