復帰可否より難しい!?休業要否の検討

摘要

職場復帰のための対策については、2004年10月に「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」が公表され、その後も何度か改訂され、心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援のための事業場向けマニュアルとして活用されてきたのはご存知のことと思います。この手引きが作られた背景には、心の健康問題の職場復帰で、復帰して間もないうちに再燃、再発となるケースが多いという実態があつたからです。