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【24h】

Wage restraint in Scandinavia: during the postwar period or the neoliberal age?

机译:斯堪的那维亚的工资限制:在战后时期还是新自由主义时代?

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摘要

An influential interpretation of the strong growth performance in Western Europe in the 1950s and 1960s stresses the importance of wage restraint, trade unions holding back wages to increase investments. This article questions that interpretation, using a wage regression approach with eighty-five to ninety-six years of data on wages, inflation, unemployment, productivity, and other variables in Denmark, Norway, and Sweden, focusing on the post-1950 period. It is shown that wages in fact increased faster than productivity in Sweden in the 1950s and 1960s and in Denmark and Norway in the 1960s. On the other hand, especially Denmark and Sweden saw wage restraint in the 1980s and 1990s. Overall the results of the article support a power-oriented interpretation of wage bargaining rather than the conventional postwar wage restraint story. In explaining the differences between the countries, the article discusses economic structure, postWorld War II situation, and trade union ideology.
机译:对1950年代和1960年代西欧强劲增长表现的有影响力的解释强调了工资约束的重要性,工会为了提高投资而压低工资。本文使用工资回归方法,对丹麦,挪威和瑞典的工资,通货膨胀,失业,生产率以及其他变量的八十五至九十六年的数据进行了解释,并对这一解释提出了质疑,重点是1950年后时期。结果表明,在1950年代和1960年代的瑞典以及1960年代的丹麦和挪威,工资的增长速度实际上快于生产率。另一方面,尤其是丹麦和瑞典在1980年代和1990年代出现了工资限制。总体而言,本文的结果支持以权力为导向的工资谈判解释,而不是传统的战后工资限制故事。在解释两国之间的差异时,文章讨论了经济结构,第二次世界大战后的局势以及工会的意识形态。

著录项

  • 来源
    《European review of economic history》 |2015年第4期|359-381|共23页
  • 作者

    Bengtsson Erik;

  • 作者单位

    Univ Gothenburg, Dept Econ & Soc, Econ Hist Unit, Box 720, S-40530 Gothenburg, Sweden;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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