机译:不知所措的外籍人士打算离开吗?感官加工敏感性,压力和社会资本对外派人员离职意愿的影响
Univ Bamberg, Human Resource Management, Bamberg, Germany;
sensory processing sensitivity; turnover intention; stress; social capital; conservation-of-resources theory;
机译:通过与外籍人士,家庭相关和社会资本因素管理外籍人士的成功:一项荟萃分析
机译:文化情报对中国大陆外籍人士的适应和离职意图的影响
机译:中国大陆外籍人士调整与营业额意图的文化智能影响
机译:应该离开多个角色强调吗?作用压力源对营业额的影响
机译:积极主动,调整和内部分配的调查:外籍人员之间的离职意图。
机译:韩国黑人外籍教育专业人员的压力倦怠和离职问题:社会偏见歧视和工作场所欺凌
机译:不知所措的外籍人士打算离开吗?感官加工敏感性,压力和社会资本对外派人员离职意愿的影响