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【24h】

働き方改革関連と実務対応の最前線(第2回): 人財育成の重要性

机译:与工作方式改革相关和实际对策的最前沿(2):人力资源开发的重要性

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摘要

皆様、はじめまして。私は企業の人事的な側面から総合的な経営サポートを行っている、中井経営人材サポートの中井智洋と申します。企業人事コンサルティングならびに猫西経営労務サポート(社会保険労務士事務所)とタッグを組み、人財育成セミナーの講師、介護事業の取締役及び医療法人の理事を兼務しています。職歴としては、皆様もよくご存じのUNIQLOにて15年間で、現場(店長•SV)•本社(マーチヤンダイザー)、グループ企業の西日本責任者、最終はマレーシアの旗艦店店長を歴任してきました。
机译:很高兴能遇见你们。我叫Tokaihiro Nakai,他从公司人员方面提供全面的管理支持。我们已经与企业人事咨询和Nekonishi管理劳工支持(社会保险劳工顾问办公室)建立了标签,并且还担任人力资源开发研讨会的讲师,护理业务总监和医疗公司总监。在众所周知的UNIQLO的15年职业生涯中,我担任过商店经理(SV),总公司(March Yandizer),西日本集团公司负责人,以及马来西亚的旗舰店经理等职位。

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