山岡産輸3年間で労働環境改善残業時間など7目標揭げ

摘要

関東·東北·関西を中心に事業展開する山岡産輸(本社·千葉県市川市、加藤健ー代表取締役)は2023年までに、年間の「残業時間960時間の社員数ゼ口」「有休消化率50%」など7つの目標達成を目指す。6日には、業務の見える化や共有、改善を通じ労働環境を健全化する「社員のキャリアと働き方改革」を開始した。