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机译:对年轻人的病假的性别观点 - 年轻员工和经理返回工作的障碍和资源:定性研究的议定书
机译:线管理人员如何经历并处理因与工作相关的压力而在病假的员工工作的回报? 一年的后续研究
机译:探索因普通精神障碍而部分返回工作并部分休长期病假的工人的重返工作流程:定性研究。
机译:成年雇员的情绪,焦虑和饮酒障碍以及特定原因的病假
机译:从韩国回归的年轻中国农民工的再入动机类型研究
机译:追求自然资源学位和职业的支持和障碍:文化多元的年轻人的观点。
机译:与因常见精神障碍而请病假的员工回国工作的协调有关的促进因素障碍和道德价值观:一项定性研究的方案(CORE项目)
机译:与性别观点相关的干预措施和康复活动的经验。患有常见精神障碍的员工对员工的焦点小组研究